NEUE CORONA-ARBEITSSCHUTZREGELN

Das Bundesminsterium für Arbeit und Soziales hat neue Regelungen zum Arbeitsschutz bekannt gegeben, die das Infektionsrisiko von COVID19 reduzieren sollen. Die Regelungen formulieren einen betrieblichen Infektionsschutzstandard, der die folgenden Punkte beinhaltet: ArbeitsschutzexpertInnen einbinden, Angebot arbeitsmedizinischer Vorsorge ausweiten Betriebsärzte und Fachkräfte für Arbeitssicherheit beraten und unterstützen bei der Umsetzung und des Arbeitsschutzstandards. Die Betriebe bieten ihren […]

WEITERLESEN

ACHTUNG VOR STRAFBARKEIT BEI KURZARBEIT

Seit Ausbruch der Corona-Krise haben wohl bislang über 470.000 Betriebe Kurzarbeit angezeigt. Das Instrument der Kurzarbeit gilt derzeit als eines der wichtigsten, um Corona-gebeutelte Unternehmen und Beschäftigte zu unterstützen. Dabei drohen allerdings auch strafrechtliche Risiken, die oft unterschätzt werden. Subventionsbetrug bei Missbrauch Eine häufige Missbrauchsvariante ist, dass Beschäftigte voll arbeiten müssen, obwohl sie sich offiziell […]

WEITERLESEN

CORONA VS. NEUEINSTELLUNG

Neueinstellungen, wenn eine Pandemie wütet? Ja, das ist ein Thema und wir müssen uns damit auseinandersetzen. Derzeit wird zwar versucht, Entlassungen zu vermeiden. Bislang gibt es aber keinen „Rettungsschirm“ für Neueinstellungen. Einen solchen fordert Prof. Dr. Enzo Weber, Leiter des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung und Professor für Volkswirtschaftslehre an der Uni Regensburg in seinem […]

WEITERLESEN

WIRTSCHAFTSMINISTERIUM VON BA-WÜ ERLÄSST RICHTLINIE ZUM SCHUTZ VON KASSENPERSONAL

Das Wirtschaftsministerium des Landes Baden-Württemberg hat eine Richtlinie für Kassenarbeitsplätze veröffentlicht und betont, dass Arbeitgeber sich an dieser orientieren können. Ziel der Maßnahme Ziel der Maßnahme sei es, das Kassenpersonal und auch die Kunden vor einer Ansteckung mit dem Corona-Virus zu schützen. Maßnahmenkatalog Arbeitgeber haben folgende Maßnahmen zu ergreifen: Kunden müssen vor Betreten des Marktes […]

WEITERLESEN

ORIENTIERUNGS-LEI(D)FADEN FÜR ARBEITGEBER TEIL 2

In Teil 1 wurden bereits Instrumente vorgestellt, die man wählen kann, um Entlassungen zu vermeiden bzw. die man ergreifen kann, bis man sich letztlich doch gezwungen sieht, Mitarbeiter zu entlassen. Im Folgenden nun Instrumente, mit denen man die Beendigung des Arbeitsverhältnisses herbeiführen kann. Ruhen des Arbeitsverhältnisses Ruht ein Arbeitsverhältnis müssen Sie kein Gehalt zahlen und […]

WEITERLESEN

ORIENTIERUNGS-LEI(D)FADEN FÜR ARBEITGEBER TEIL 1

Kunden fallen aus, Aufträge brechen weg, Regierungen erzwingen die Schließung des Betriebs. Die Pandemie verlangt uns alles ab. Arbeitgeber bekommen in Zeiten von Corona besonders deutlich zu spüren, dass sie nicht für sich und ihre Familie, sondern auch für ihre Mitarbeiter verantwortlich sind. Der folgende Artikel gibt einen kurzen Überblick, über die zahlreichen Instrumente, mit […]

WEITERLESEN

KURZARBEIT – WAS ARBEITGEBER JETZT BEACHTEN MÜSSEN

Das ist neu Wegen Covid-19 wurden Sonderregelungen zur Erleichterung zum Bezug von Kurzarbeit erlassen. Die wichtigste Änderung ist, dass der Anspruch auf Kurzarbeitergeld schon dann besteht, wenn mindestens 10 % der Beschäftigten einen Arbeitsentgeltausfall von 10 Prozent haben. Neu ist nun auch, dass Sozialversicherungsbeiträge für die weggefallenen Arbeitsstunden zu 100 % erstattet werden. Außerdem müssen […]

WEITERLESEN