Bereits jetzt haben über 700.000 Betriebe aufgrund der Corona-Pandemie Kurzarbeit eingeführt. Die Bundesregierung rechnet mit rund 2,15 Mio Menschen, die von Kurzarbeit betroffen sind.
Bildungsgutscheine für Weiterbildung
Wer in dieser Phase Energie und Nerven dafür hat, sollte sich überlegen, ob die Zeit der Kurzarbeit sinnvoll mit einer Weiterbildung genutzt werden kann. Unter bestimmten Voraussetzungen fördert dies die Bundesagentur für Arbeit und stellt hierfür Bildungsgutscheine aus.
Voraussetzungen für die Förderung
Eine Förderung der Weiterbildungskosten ist sowohl teilweise als auch vollständig unter folgenden Bedingungen möglich:
Die Weiterbildung vermitteln Kenntnisse und Fertigkeiten, die über die ausschließlich arbeitsplatzbezogene Anpassungsfortbildungen hinausgehen,
der Erwerb des Berufsabschlusses liegt mindestens vier Jahre zurück,
in den letzten vier Jahren vor Atragstellungen wurde nicht an einer nach dem SGB III geförderten beruflichen Weiterbildung teilgenommen,
die Maßnahme wird außerhalb des Betriebs durchgeführt und umfasst mehr als 160 Stunden,
die Maßnahme und der Träger der Maßnahme sind für diese Förderung zugelassen,
die Person ist von Strukturwandel betroffen, was bedeutet, dass die Arbeit künftig durch Technik ersetzt werden könnte oder die Person strebt eine Weiterbildung in einem Engpassberuf an.
Verfahren
Um Bildungsgutscheine zu erhalten, muss die Übernahme der Kosten für die Qualifizierungsmaßnahme beantragt werden. Dies können sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer. Die Arbeitsagentur wird nach Antragstellung prüfen, ob die Voraussetzungen für die Gewährung des Bilddungsgutscheins vorliegen. Wer den Bildungsgutschein erhält, kann diesen bei einem für die Weiterbildungsmaßnahme zugelassenen Träger seiner Wahl unter den im Bildungsgutschein genannten Bedingungen einlösen.
Es wäre toll, wenn es gelingt, dass zumindest ein Teil der 2,15 Mio Kurzarbeitenden von dieser Fördermöglichkeit profitieren könnten. Wenn wir hier unterstützen können, tun wir das sehr gern.
#digitaleNestwaerme