Rechtsrat für Unternehmen in der Corona-Krise
Bereits jetzt haben über 700.000 Betriebe aufgrund der Corona-Pandemie Kurzarbeit eingeführt. Die Bundesregierung rechnet mit rund 2,15 Mio Menschen, die von Kurzarbeit betroffen sind. Bildungsgutscheine für Weiterbildung Wer in dieser Phase Energie und Nerven dafür hat, sollte sich überlegen, ob die Zeit der Kurzarbeit sinnvoll mit einer Weiterbildung genutzt werden kann. Unter bestimmten Voraussetzungen fördert […]
WEITERLESENSeit Ausbruch der Corona-Krise haben wohl bislang über 470.000 Betriebe Kurzarbeit angezeigt. Das Instrument der Kurzarbeit gilt derzeit als eines der wichtigsten, um Corona-gebeutelte Unternehmen und Beschäftigte zu unterstützen. Dabei drohen allerdings auch strafrechtliche Risiken, die oft unterschätzt werden. Subventionsbetrug bei Missbrauch Eine häufige Missbrauchsvariante ist, dass Beschäftigte voll arbeiten müssen, obwohl sie sich offiziell […]
WEITERLESENNeueinstellungen, wenn eine Pandemie wütet? Ja, das ist ein Thema und wir müssen uns damit auseinandersetzen. Derzeit wird zwar versucht, Entlassungen zu vermeiden. Bislang gibt es aber keinen „Rettungsschirm“ für Neueinstellungen. Einen solchen fordert Prof. Dr. Enzo Weber, Leiter des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung und Professor für Volkswirtschaftslehre an der Uni Regensburg in seinem […]
WEITERLESENIn Teil 1 wurden bereits Instrumente vorgestellt, die man wählen kann, um Entlassungen zu vermeiden bzw. die man ergreifen kann, bis man sich letztlich doch gezwungen sieht, Mitarbeiter zu entlassen. Im Folgenden nun Instrumente, mit denen man die Beendigung des Arbeitsverhältnisses herbeiführen kann. Ruhen des Arbeitsverhältnisses Ruht ein Arbeitsverhältnis müssen Sie kein Gehalt zahlen und […]
WEITERLESENKunden fallen aus, Aufträge brechen weg, Regierungen erzwingen die Schließung des Betriebs. Die Pandemie verlangt uns alles ab. Arbeitgeber bekommen in Zeiten von Corona besonders deutlich zu spüren, dass sie nicht für sich und ihre Familie, sondern auch für ihre Mitarbeiter verantwortlich sind. Der folgende Artikel gibt einen kurzen Überblick, über die zahlreichen Instrumente, mit […]
WEITERLESENDas ist neu Wegen Covid-19 wurden Sonderregelungen zur Erleichterung zum Bezug von Kurzarbeit erlassen. Die wichtigste Änderung ist, dass der Anspruch auf Kurzarbeitergeld schon dann besteht, wenn mindestens 10 % der Beschäftigten einen Arbeitsentgeltausfall von 10 Prozent haben. Neu ist nun auch, dass Sozialversicherungsbeiträge für die weggefallenen Arbeitsstunden zu 100 % erstattet werden. Außerdem müssen […]
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