ARBEIT Archive - Seite 2 von 2

WIRTSCHAFTSMINISTERIUM VON BA-WÜ ERLÄSST RICHTLINIE ZUM SCHUTZ VON KASSENPERSONAL

März 27, 2020März 29, 2020Alexandra Milena Stojek, LL.M.Leave a Comment

Das Wirtschaftsministerium des Landes Baden-Württemberg hat eine Richtlinie für Kassenarbeitsplätze veröffentlicht und betont, dass Arbeitgeber sich an dieser orientieren können. Ziel der Maßnahme Ziel der Maßnahme sei es, das Kassenpersonal und auch die Kunden vor einer Ansteckung mit dem Corona-Virus zu schützen. Maßnahmenkatalog Arbeitgeber haben folgende Maßnahmen zu ergreifen: Kunden müssen vor Betreten des Marktes […]

ORIENTIERUNGS-LEI(D)FADEN FÜR ARBEITGEBER TEIL 2

März 27, 2020März 27, 2020Alexandra Milena Stojek, LL.M.Leave a Comment

In Teil 1 wurden bereits Instrumente vorgestellt, die man wählen kann, um Entlassungen zu vermeiden bzw. die man ergreifen kann, bis man sich letztlich doch gezwungen sieht, Mitarbeiter zu entlassen. Im Folgenden nun Instrumente, mit denen man die Beendigung des Arbeitsverhältnisses herbeiführen kann. Ruhen des Arbeitsverhältnisses Ruht ein Arbeitsverhältnis müssen Sie kein Gehalt zahlen und […]

ORIENTIERUNGS-LEI(D)FADEN FÜR ARBEITGEBER TEIL 1

März 26, 2020März 27, 2020Alexandra Milena Stojek, LL.M.2 Kommentare

Kunden fallen aus, Aufträge brechen weg, Regierungen erzwingen die Schließung des Betriebs. Die Pandemie verlangt uns alles ab. Arbeitgeber bekommen in Zeiten von Corona besonders deutlich zu spüren, dass sie nicht für sich und ihre Familie, sondern auch für ihre Mitarbeiter verantwortlich sind. Der folgende Artikel gibt einen kurzen Überblick, über die zahlreichen Instrumente, mit […]

AUSLEGUNGSHILFE ZUR LADENSCHLIEßUNG

März 22, 2020März 27, 2020Nico ArfmannLeave a Comment

Die Landesregierung hat mit Wirkung zum 21.03.2020 ihre Verordnung über Infektionsschützende Maßnahmen gegen die Ausbreitung des Coronavirus aktualisiert und konkretisiert. Um 22.03.2020, 24 Uhr gab es eine Aktualisierung, die wir bereits eingearbeitet haben (neuerdings erlaubte Einrichtungen sind unten in der Liste fett gedruckt). Um die Ausbreitung des Coronavirus zu verlangsamen, müssen ab sofort weitere Einrichtungen […]

AUSNAHMEREGELUNGEN IM ARBEITSZEITRECHT

März 21, 2020März 26, 2020Nico ArfmannLeave a Comment

Das Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Wohnungsbau Baden-Württemberg hat mittlerweile umfangreiche Ausnahmeregelungen im Arbeitszeitrecht veranlasst. Die Ausnahmeregelungen sehen vor, dass in systemrelevanten Tätigkeiten, die für die Daseinsvorsorge oder zur Bekämpfung der Pandemie durch das Coronavirus SARS-CoV-2 wichtig sind, auch an Sonn- und Feiertagen gearbeitet werden darf. Zudem kann in diesen Tätigkeiten die tägliche Höchstarbeitszeit auf […]

SO TEUER KANN KURZARBEIT WERDEN

März 19, 2020März 26, 2020Alexandra Milena Stojek, LL.M.4 Kommentare

Unternehmen dürfen nicht einfach so Kurzarbeit einführen. Wer das tut, riskiert eine Klage auf Zahlung von Gehalt; vielleicht sogar gleich mehrere. Wie Sie das umgehen, erfahren Sie im folgenden Beitrag. Es braucht eine Berechtigung, um Kurzarbeit anzuordnen Wenn Sie sich gezwungen sehen, Kurzarbeit einzuführen, müssen Sie überprüfen, ob Sie hierzu berechtigt sind. Diese Berechtigung können […]

AUSNAHMEREGELUNGEN IM ARBEITSZEITRECHT

März 18, 2020März 26, 2020Nico Arfmann

Das Wirtschaftsministerium Baden-Württemberg hat mit einem Schreiben an die zuständigen Behörden umfangreiche Ausnahmeregelungen im Arbeitszeitrecht veranlasst. Die Ausnahmeregelungen sehen vor, dass in systemrelevanten Tätigkeiten, die für die Daseinsvorsorge oder zur Bekämpfung der Pandemie durch das Coronavirus SARS-CoV-2 wichtig sind, auch an Sonn- und Feiertagen gearbeitet werden darf. Zudem kann in diesen Tätigkeiten die tägliche Höchstarbeitszeit […]

AUSNAHMEREGELUNGEN IM ARBEITSZEITRECHT

März 18, 2020März 30, 2020Nico ArfmannLeave a Comment

Das Wirtschaftsministerium Baden-Württemberg hat mit einem Schreiben an die zuständigen Behörden umfangreiche Ausnahmeregelungen im Arbeitszeitrecht veranlasst. Die Ausnahmeregelungen sehen vor, dass in systemrelevanten Tätigkeiten, die für die Daseinsvorsorge oder zur Bekämpfung der Pandemie durch das Coronavirus SARS-CoV-2 wichtig sind, auch an Sonn- und Feiertagen gearbeitet werden darf. Zudem kann in diesen Tätigkeiten die tägliche Höchstarbeitszeit […]

KURZARBEIT – WAS ARBEITGEBER JETZT BEACHTEN MÜSSEN

März 18, 2020März 26, 2020Alexandra Milena Stojek, LL.M.

Das ist neu Wegen Covid-19 wurden Sonderregelungen zur Erleichterung zum Bezug von Kurzarbeit erlassen. Die wichtigste Änderung ist, dass der Anspruch auf Kurzarbeitergeld schon dann besteht, wenn mindestens 10 % der Beschäftigten einen Arbeitsentgeltausfall von 10 Prozent haben. Neu ist nun auch, dass Sozialversicherungsbeiträge für die weggefallenen Arbeitsstunden zu 100 % erstattet werden. Außerdem müssen […]